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企業(yè)用人警言

不能進(jìn)入企業(yè)管理層的十種人：
1）沒有組織觀念，沒有做人原則，個(gè)人意見第一，不能執(zhí)行公司制定的運(yùn)營計(jì)劃的人。
2）沒有效益原則，只想自己不想企業(yè)，對(duì)上級(jí)和下級(jí)不能正確地進(jìn)行有效溝通，個(gè)人利益至上的人。
3）不能主動(dòng)承擔(dān)和完成企業(yè)重大工作任務(wù)，只謀權(quán)，不謀事的人。
4）貪圖小利、公私不分，利用公司資源滿足他人需求，損壞公司利益的人。
5）在企業(yè)內(nèi)、外惡意串通，拉幫結(jié)派對(duì)抗企業(yè)行為的人。
6）制造內(nèi)部矛盾，利用內(nèi)部矛盾制造事端，當(dāng)面一套背后一套，見人說人話、見鬼說鬼話，欺上瞞下，兩面討好的人。
7）做事沒有計(jì)劃、沒有目標(biāo)，沒有工作熱情，不會(huì)處理工作中存在問題的人。
8）做事不講原則，隨意性強(qiáng)，不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的人。
9）遇事不冷靜，情緒化嚴(yán)重，給企業(yè)造成損失時(shí)又不能自檢并且千方百計(jì)為自己開脫的人。
10）不懂管理、不學(xué)管理，不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的人。

一流的企業(yè)需要一流的人才，但只有通過一流的管理才能打造一支一流的團(tuán)隊(duì)！